项目背景

苏州工业园区是中国和新加坡两国的重要合作项目,是新加坡先进经验与中国国情相互结合的完美典范,也是富有中国特色的新加坡园区,在世界上享有盛誉。园区始建于1994年,经过22年发展,区划面积由最初中新合作的80平方公里,拓展为目前的278平方公里。

目前,园区在电子信息、精密机械等方面形成了具有一定竞争力的产业集群;此外,生物医药、纳米技术应用、云计算三大新兴产业也迅速壮大。截止2015年6月,园区拥有91家世界500强企业在区内投资的150多个项目、国家级创新基地20多个、利用外资连续多年名列中国开发区第一。

在产业的有力推动下,园区经济迅速发展,2014年,苏州工业园区实现地区生产总值超2000亿元,以占苏州市3.4%的土地、7.4%的人口创造了15%左右的经济总量;与此同时,园区的综合实力也得到了大幅提升,在“中国城市最具竞争力开发区”排行榜上稳居第一,综合发展指数位居国家级开发区第二。

With high reputation worldwide, Suzhou Industrial Park is an important cooperation project between China and Singapore, a successful model of international cooperation between Singapore's advanced experience and China's national conditions, and a Singapore park with Chinese characteristics. Founded in 1994, SIP has a total jurisdiction area of 278 km², of which, the China-Singapore cooperation area covers 80 km². Currently, electronic information and precision machinery turned to form industrial cluster with increasing competitiveness. Moreover, biomedicine, nanotechnology, and cloud computing, the three emerging industries are growing fast. By June 2015, there has been more than 150 projects invested by 91 Fortune 500 companies, more than 20 national innovation bases, ranking the first for years among China's national development zones in using foreign capital.

 

Under the driven of various industries, the economy of SIP has developed at an incredible speed. In 2014, SIP achieved RMB 200 billion of regional GDP, accounting for 15% of Suzhou's GDP with the land area of 3.4%, and the population of 7.4%. Meanwhile, the comprehensive strength of SIP has been improved dramatically, ranking No.1 for "China's most competitive city development zones" and No.2 in Comprehensive Development Index among the national development zones.

项目优势

接地气——国经验成功落地国内

新加坡作为东西方文化交汇之地,既吸收了最发达的管理经验,又保留了东方文化的精髓,两者融会贯通创造性地形成了“新加坡模式”。中新苏州工业园区成立20年来,在积极学习新加坡成功经验的同时,坚持结合中国国情加以实践创新,其发展经验使得园区成为培训的最佳学习平台。

师资多元、中新结合——国内外各领域多背景专家学者

师资主要来自三个方面:1、新加坡政府官员、著名学府教授、跨国公司高管、咨询机构高级顾问;2、中新苏州工业园区具有丰富管理和实战经验的官员及专家;3、国内外其他相关领域的专家学者。各地专家学者将从不同的角度探讨新加坡经验的得失,分析新加坡经验本土化过程中面临的问题和解决方案。

苏州创新培训项目依托新华国际教育集团旗下的智囊核心——新华公共管理研究中心,联合新加坡国立大学苏州研究院的专家教授,深入剖析两国在战略规划、政策制定及制度执行方面的差异,由此开发出一系列具有前瞻性和实效性的培训专题。

强强联手——国际顶尖大学牵手专业培训集团

2010年11月15日,在时任中国国家副主席习近平与新加坡总理李显龙的共同见证下,苏州市人民政府(苏州工业园区管委会)与新加坡国立大学签署协议,合作成立新加坡国立大学苏州研究院。

2011年10月,“新加坡-江苏省合作理事会”将新加坡国立大学苏州研究院(简称新国大苏研院)列为重点建设项目。

2012年,新加坡新华国际教育集团作为新加坡国立大学苏州研究院长期战略合作伙伴,联合推出国内短期培训项目,旨在让政府公人员和企事业单位的高管“不出国门,亦可把握新加坡的发展脉搏,学习新加坡的成功之道。”

2015年,根据QS全球大学排名,新加坡国立大学名列全球第12位、亚洲第1位。

 

Down-to-earth: Successful landing of Singapore's experience

As a combination of western and eastern culture, Singapore not only absorbed the most advanced management experience, but also kept the essence of eastern culture, which turns to be "Singapore Model". Since the establishment some twenty years ago, Suzhou Industrial Park has learnt from Singapore's experience, while practice and innovate according to the actual conditions in China. The experience of development makes SIP an excellent platform for training.

 

Diversified lecturers, combination of China & Singapore

Our teachers are mainly from: 1. Singapore government officials, professors from top universities, senior management from MNCs senior consultants from consulting companies; 2. experienced government officials and experts from SIP; 3. experts and scholars from relevant fields at home and abroad. Professors and experts explore and discuss the gains and losses of Singapore's experience from different angles, and analyze the problems and solutions during the localization process of Singapore's experience to China.

Under Singapore Sing-China International Training Group, Sing-China Public Administration Research Centre is the core intelligence of our Suzhou training programs. Cooperating with National University of Singapore (Suzhou) Research Institute (NUSRI), we deeply analyze the differences of strategic planning, policy-making and regulation implementation between Singapore and China, and has developed a series of forward-looking and practical training topics.

 

Join hands with international top universities

On 15 November 2010, National University of Singapore (Suzhou) Research Institute (NUSRI) was founded, with an official agreement sign-off ceremony between National University of Singapore (NUS) and Suzhou Industrial Park Administrative Committee (SIPAC). It was witnessed by Singapore Prime Minister Mr Lee Hsien Loong and Mr Xi Jinping, the then Vice President of China.

In October 2011, Singapore-Jiangsu Cooperation Council (SJCC) designated NUSRI as the key construction program.

In 2012, in order to let the Chinese government officials, enterprises and public institutions managements learn more about the development of Singapore and its path to success without going abroad, NUSRI and SCITG joint hands to launch short-term training programs in China.

In 2015, National University of Singapore was ranked as Asia's top university and 12th in the world, according to QS World University Rankings. 

热选专题

园区规划建设与招商引资

新加坡凭借工业园区建设和招商引资成为闻名全球的发达经济体。在招商引资方面,新加坡能在经济发展的各个阶段,针对不同时期的国内需求,明确出台重点引进什么、限制什么、淘汰什么的政策措施。截至目前,有2.6 万家国际企业、4 千多家跨国公司区域总部落户新加坡。作为中国与新加坡第一个政府间合作项目,苏州工业园区从建园之初只有制造业发展到目前在电子信息、机械制造等方面形成了具有一定竞争力的产业集群,生物医药、纳米技术应用、云计算产业等新产业也成绩斐然。截至2016 年底,园区服务业增加值占GDP 比重达到43.8%。本专题解读新加坡在园区建设、吸引外资方面的经验,同时介绍园区借鉴新加坡经验的发展历程,启发学员如何将国际经验本土化。

大众创业 万众创新

新加坡创新创业氛围浓厚,政府提供“一站式服务”科技成果转化平台,制定“企业研究与创新2020计划”等来为企业提供政策、资金与技术支持。超过15万家中小微企业实现了创新发展,为新加坡创造了超过70%的就业机会,以及数量占据优势的知识产权及科技创新成果。苏州工业园区每年科技发展资金超6亿元,居江苏省高新区首位,R&D 经费支出占GDP 比重达3.36%,园区内拥有国家级孵化器15个,国家级创新基地20 多个,科技创新能力在国家级高新区中排名江苏第一。本专题通过学习新加坡和苏州工业园区在体制创新、科技创新、金融创新等方面的经验与做法,帮助学员了解如何将创新创业与打造产业生态体系相结合,促进科技成果转化,构建“高精尖”经济结构。

领导干部综合能力提升

在中国的政府治理框架下,干部队伍整体素质与干部个人综合能力的高低,对地方经济的发展有着重要影响。本专题围绕经济产业发展、城市规划建设、公共行政管理、科教文卫发展、党建纪检思想教育等方面,整合全球范围内专家学者,以及有丰富实践经验的政府干部作为师资,为学员传道授业解惑,从而拓宽领导干部的视野和知识面,提高政治理论水平,丰富各级领导干部的知识结构体系,提升干部视野格局与思想境界,建设一支政策理论水平高、执政能力强、勇于创新、敢于开拓的中青年党政领导干部队伍。

国有企业高级经营管理人员培训

新加坡淡马锡是全球国有资本运营典范,创造了全球国企中的盈利神话。“淡马锡模式”成功地构建了政府、国资运作平台、企业的三层架构。在宏观层面由政府掌控,而在微观运行层面由职业经理负责,成功地实现了政企分离、所有权与经营权分离,使得国有企业既能以国家利益为目标,又能保持现代企业的灵活与高效。承袭新加坡的做法,苏州工业园区的国资国企围绕加快改革步伐,以市场为导向,进一步优化国企结构,逐步发展混合所有制经济,取得了较大成绩。本专题旨在让学员全方位学习淡马锡模式,再结合苏州工业园区国有资产改革的做法,掌握现代企业制度建立、国有企业活力增强、国有企业经济效益提高的理论与方法。

企业创新转型发展

新加坡在1965 年建国之后,涌入了许多跨国企业、民营企业。源于激烈的市场竞争,企业家不断地研究、学习如精益生产、激励机制等高效的管理模式,提升企业的运营效率,达到利润最大化。苏州工业园区产业定位高端,引进高产值、高附加值类型的企业,截至目前累计有92家世界500强企业,规模以上工业企业近800 家;并瞄准未来产业发展方向,积极引进高科技人才,支持企业自主创新创业,数以万计的创业企业汇集于此。本专题通过了解新加坡和苏州工业园区的企业家们在企业管理的方方面面所采用的先进理念和措施,并放眼全球,学习国际上企业管理的做法,帮助企业领军人才、青年企业家、新生代企业家把脉企业自身发展,突破发展瓶颈,获得更加长远的发展。

高层次人才培训

高层次人才是地方产业转型升级、技术创新、企业发展的先锋,对高层次人才有针对性地进行后续培养,有利于他们与行业前沿知识接轨,更好地发挥效用。本专题全面整合新加坡、美国、德国、英国、芬兰、以色列等国家的优秀专家学者、行业实操人员、以及政府要员,通过深入浅出的讲解传授知识,帮助高层人才学员在宏观层面了解全球经济动向、国内发展机遇、世界产业未来、科技前沿知识、行业未来走向,在微观层面掌握创新原理、组织管理知识、领导力提升、影响力塑造,全方位补齐短板。此外,我们还通过搭建同行交流平台,让学员有机会不出国门,亦可获得与同行交流、思想碰撞的机会,从而获得全方位的提升。

人才工作者培训

人才是新加坡这个城市国家经济赖以发展的唯一资源,通过兴建生物医药研究园、放宽外籍人才居留和工作限制、提供薪金待遇、提高政府效率等措施,新加坡有针对性、策略性地开展外籍人才引进工作。目前,新加坡居民平均每6个人就约有1 位外籍人士。苏州工业园区建立动态积分制人才模型,仅市场评价一项的权重就超过了40%,避免传统人才评价“唯学历”“唯资历”的弊端。同时,模型对人才实施动态评估,打破了人才“只进不出”“只上不下”的僵局。引才之后,园区又出台了一系列解决人才医疗、住房、子女教育等问题的措施。目前,园区拥有国家“千人计划”专家141人,江苏省高层次创业创新人才计划164人,领军项目1065个,高端人才加速集聚。学习本专题,有助于当地营造人才引得进、留得住、用得好的环境,真正贯彻落实人才优先发展战略。

社会治理创新与依法行政

新加坡坚持以法治作为社会治理现代化的根本性工具,建立了一套完善的联系群众、深入群众、服务群众的领导体制和领导方式,议员接见选民为群众排忧解难,通过社区发展理事会、市镇理事会、人民协会三大基层组织体系,吸引民众、组织民众、教育民众,走出了一条根植东方传统文化、融合现代文明的社会治理之路。苏州工业园区秉承新加坡建设和管理理念,汲取新加坡在法治方面的先进经验,采取多项利民的行政措施,打造平安、舒适、和谐的园区环境。本专题通过了解新加坡和苏州工业园区两地的法律法治和社会治理体系、因地制宜的具体措施、社会服务人员的能力培养,协助学员了解多元的治理体系、多重的治理手段和健全的社会预警体系,最后通过完善的法制建设,构建具有中国特色的和谐社会。

工业4.0与中国制造2025

德国制造是把普通金属敲打成震惊世界的科技奇迹,“工匠精神”文化激发了德国人对工业设计创新的不懈追求,与物联网相结合的流程化管理、精细化测量使德国工业生产迈向了4.0 时代。在苏州,中德工业 4.0技术展示创新中心于2015年成立,德国先进制造理念与中国制造2025发展战略完美对接。二十多年来,苏州工业园区积极抢抓全球产业布局机遇,通过高标准选商择资,成为亚洲乃至世界知名的先进制造业基地,不仅吸引了三星、博世、西门子等世界500强企业,也聚集了像苏州北人、华兴源创、库比克、科沃斯等一批特色机器人产业公司。本专题通过介绍德国先进制造理念、日本精益生产实践等方面的经验,结合当下大数据、云计算等新一代信息技术的应用,运用园区成功的实践教学案例,帮助学员把脉制造业发展最新动向,助推制造业转型升级。

新型城镇化与城市建设

经过50多年努力,新加坡将“花园城市”作为基本国策,同时城镇规划和产业规划兼收并蓄,将“产城融合”、“智慧城市”、“海绵城市”等许多西方城市建设理论融会贯通,较好处理了城市发展的各方面问题,使昔日的小渔村发展成现代化城市国家。苏州工业园区规划之初就秉承新加坡的先进理念,制定富有前瞻性和科学性的园区发展总体规划,协调布局工业、交通、商贸、居住、景观等各项城市功能,成为中国新型城镇化建设的典范。本专题通过了解新加坡和苏州工业园区在城市整体架构、基础设施规划、旧城改造,以及如何在城镇化过程中保障民生等方面的经验,帮助学员总体把握当前我国的新型城镇化之路,有序、合理地开展新型城镇化建设。

生态文明与绿色发展

新加坡的城市规划与环境建设一直为人们津津乐道。现今新加坡大力发展城市空间立体绿化,不断提高城市的绿化覆盖率,绿化面积占到国土的45%,绿化覆盖率达到80%以上,逐渐成为名副其实的“花园城市”。苏州坚持生态优先,大力实施保护生态空间、发展绿色经济、改善环境质量、倡导生态生活、传播生态文化、推广绿色科技、健全生态制度“七大行动”,成为首个国家生态城市群和首批国家生态园林城市,在全省生态文明建设工程年度考核中连续四年位居首位。本专题从政策、经济、社会等方面设计课程,把生态文明建设放在突出位置,融入经济发展、城市建设、社会治理等各方面和全过程,大力整合来自新加坡、欧洲、江苏、浙江、福建等国内外优质名师,帮助学员全面了解生态文明建设与绿色发展。

基层党建

新加坡人民行动党以党支部为载体,几十年如一日地开展为民服务活动,积极改善民生,兑现了向人民的承诺,真正赢得了民心,从而具有强大的竞争力和凝聚力。基层党组织是共产党整个体系的组织支撑,是党落实任务的工作支撑。本专题邀请全国各省级党校老师和国企领导,讲述如何发挥国企党建的“六个力量”,通过党建引领为国企发展壮大注入源源动力;苏州作为全国两新党建的排头兵,建立非公企业党组织1.9万个,社会组织党组织1100多个,丰富的实操经验能为学员提供示范和借鉴;专题还邀请上海社区党建的专家、学者与从业者,为学员答疑解惑。

党务工作者与党代表履职

新加坡是一个多民族并存、多政党共争的国家,但在如此复杂的局面下,自1959年以来,新加坡人民行动党却能够一直长期执政,作为党员代表的国会议员直接接待选民,切实解决百姓关心关切的问题,成为党联系群众的重要渠道,发挥了重要作用。在新形势下,党务工作者如何做好工作,发挥党在各方面工作中的领导作用;党代表如何发挥示范引领、桥梁纽带、参政议政、民主监督等方面的作用,成为很多党组织关注的重点。本专题整合了中央党校、江、浙、沪省级党校的优质师资,并邀请富有实操经验的党务工作者和党代表,为学员解读如何做好党务工作,党代表如何更好地履职,将为学员提供有益的指导。

职业教育理念与方法

新加坡基于“人才立国”的国策,大力挖掘人才资源和技术优势,学习其他职教发达国家的经验并根据自己的国情创新转化形成了具有自身特色的职业技术教育模式:南洋理工学院以“教学工厂”知名,共和理工学院以“问题启发式教学”为主,义安理工学院以“Xtra(全面发展培养模式)”为特色,新加坡理工学院则积极探索“CDIO 教学模式”。苏州工业园区汲取新加坡职业教育成功经验,并融合德国职业教育“学徒制”和“双元制”的优势,将国际职教经验中国化、本土化,培养了大量与园区经济和产业发展密切对接的高技能人才,使其综合实力始终保持在全国前列。本专题整合国内外的优秀师资,帮助学员从理念到现场深入学习新加坡、德国和苏州工业园区先进的职教理念和教学模式。

中小学教育

近年来,新加坡中小学基础教育水平排名全球前列,主要因为新加坡通过分流制度,推行精英教育政策;在教育理念上积极推行素质教育,针对资质和发展潜力不同的学生设置不同进度的课程,真正实现了“因材施教”;此外,以双语教学为基石的政策,培养了大批通晓双语的人才,成为新加坡发展外向型经济和走向世界的重要支撑。苏州工业园区基础教育紧握现代化、均衡化、国际化、特色化这4张王牌,变革教育评价导向,构建多样化的教育生态。苏州工业园区还推行校长职级年薪制,改革评价指标,经由“优势项目—学校特色—特色学校—品牌学校”的发展路径,构建了一批以体育、艺术等为品牌的特色学校。如今,园区小学、初中均是市级教育现代化学校,高中段学校全部是省四星级学校。

经济转型与新兴产业发展

1965年建国之时,新加坡只是一个资源极度匮乏、工业基础落后、失业率极高的弹丸之地,通过工业园的快速工业化道路,迅速完成产业转型“第一跳”,成为制造业基地。在之后半个世纪,新加坡经济成功进行五次转型,目前已向创新密集型产业发展。苏州工业园区借鉴新加坡经验,以占苏州市3.4% 的土地、7.4%的人口创造了14%左右的经济总量,经济规模和转型升级指标保持全市领先,并在生物医药、纳米应用、云计算及人工智能等新兴产业领域取得较大突破。本专题旨在通过剖析新加坡和苏州的经济发展经验,聚焦经济转型与新兴产业发展中遇到的热点、难点问题,帮助学员探寻经济转型与产业结构调整的新思路,培育新兴产业发展生态,确保新常态下创新驱动动力强劲、转型升级跨越发展。

项目背景

       改革开放以来,杭州都是全国经济最具活力的地区之一。进入新世纪,杭州通过转型升级的系列组合拳,经济转型升级成效明显,信息软件、电子商务、文化创意等新兴产业快速发展,诸多领域处于全国领先、国际前列水平,成为2016 G20 峰会举办城市,并成功获得2022 年亚运会主办权。2016 年,杭州实现地区生产总值11050 亿元,增长9.5%,在副省级以上城市中增速居第2 位、总量居第10 位。

       杭州为民营经济的发展创造了良好的环境,在2017 年全国工商联中民企500 强榜单里,杭州入围企业50 多家,居全国之首。以阿里巴巴为代表互联网企业,不仅成为世界互联网行业发展的引领者;还带动了杭州迈向智慧城市的步伐:在杭州,98%的出租车、超过95%的超市和便利店、超过80%的餐馆都可使用移动支付。

       由浙江首创的特色小镇产业发展模式也闯出了一片新天地,成为当下中国经济寻求转型升级的突出亮点。杭州通过挖掘小镇自身特色,用特色聚集产业,用配套服务涵养产业,形成了一批特色小镇典型。

 

项目优势

汇聚全球优质课程

集团放眼全球,选聘优质课程,汇聚美国科技创新、德国工业4.0、以色列创业、日本精益生产等全球顶尖好课,让学员不出国门,亦可把握全球发展脉搏。

整合行业实战师资

有别于传统机构从理论到理论的培训模式,集团力邀有实战经验的师资传经送宝,打通了从学习到应用的关键环节,成为地方发展的得力助手。

25年专业培训经验

在过去的25年里,我们精益求精,不断打磨培训产品,不断创新培训形式,为学员提供价值,客户流失率<1%,真正实现了企业与客户的共赢。

热选专题

美丽乡村与特色小镇

在城镇化过程中,新加坡对牛车水、小印度、克拉码头等旧集镇从法律上给予强制保护,要求外观上“修旧如旧”;但在房屋里面全部进行了现代化的改造,具备完善的设施,从而保证老建筑的有效使用;此外,这些特色历史街区的打造与宗教文化、旅游、商业等特色产业深入融合,激发了内在活力,其做法值得我们建设特色小镇学习。杭州的美丽乡村与特色小镇建设,走在全省乃至全国的前列,连续11年被评为浙江省“千村示范万村整治”优胜单位,桐庐县、临安市、淳安县和富阳市先后获得“浙江省美丽乡村创建先进县”称号。杭州的做法遵循“五大发展理念”,融合产业、文化、旅游与社区功能,是美丽乡村建设最成功的践行者。

互联网+企业转型升级

当前互联网经济席卷全球,互联网融合传统产业的颠覆性创新,正成为经济发展的新趋势。2015年7月,国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,网络强国战略与“两个百年”奋斗目标同步推进,“互联网+”将成为中国经济转型的催化剂。杭州是发展互联网经济的天堂,杭州以科技大走廊、特色小镇、众创空间为抓手,布局“互联网+ 制造”发展新格局,依托阿里、网易等云平台,贡献了全国最大的云计算能力,仅阿里就服务了全国260 多万家企业。截至2017年6月底,全市累计实施工厂物联网项目471个,在推进“工厂物联网”同时,全面推广“企业上云”和工业互联网,从制造端和管理端,两端对进,构建OPS 系统,实现研发设计协同化、生产过程智能化、能源管控集成化、服务模式延展化、个性化定制等五个方向突破。杭州以互联网手段推动企业转型升级方面的宝贵经验,值得参考和学习。

移动互联网电子商务创新发展

随着移动通信技术和互联网的不断发展,移动互联网电子商务以其快捷方便、无所不在的特点,显示了强劲的发展势头,成为了现代商务发展的新方向。杭州作为中国电商之都,在阿里巴巴的带领下催生了一大批中小电商企业,电子商务龙头与标杆企业集聚。2016年底,杭州市政府又特别制定了《杭州市电子商务发展“十三五”规划》,提出到2020年,力争将杭州打造成为全球区域电子商务投资合作便利、产融创新突出、服务体系健全、营商环境规范且最具创新竞争力的国际电子商务中心。因势利导,拥有20多年专业培训经验的新加坡新华国际教育集团适时而动,在继新加坡、苏州培训中心之后,因地制宜扎根杭州,推出移动互联网电子商务创新发展专题培训课程,汇聚海内外电子商务领域名师名课,以期为新形势新常态下,我国各地政府的经济发展决策与产业布局出谋划策,添砖加瓦。

全域旅游与旅游产业发展

新加坡是世界旅游业最发达的国家之一。新加坡大力发展会议旅游,是亚洲地区会议、奖励旅游、论坛、展览和休闲的首选地点,以及世界海上旅游的主要基地。除发展观光旅游外,新加坡还积极开发旅游购物、奖励旅游、会议旅游、教育修学游、医疗保健游、游轮旅游、商务旅游等多种旅游产品,不断适应世界各地游客的需要。杭州以观光游览、休闲度假、商务会展、文化体验“四位一体”的综合发展为目标发展,在旅游总收入、入境旅游人数、旅游外汇收入等方面均列全国15 个副省级城市前三名,并后推出了100个“旅游休闲示范点”,100个社会资源国际旅游访问点,引进27个被ICCA 认可的国际顶级会议,分别获得休闲旅游投资竞争力和综合旅游投资竞争力城市排名第一,2016年首次跻身国际会议目的地全球百强城市,2017 年8月荣获“中国旅游休闲示范城市”,排名第一。在旅游“国际化、全域化、智慧化、品质化”的道路上,杭州是各地学习的榜样。

“一带一路”战略下的浙江机遇

截至2016年底,中国同“一带一路”沿线40多个国家和国际组织签署合作协议,同30多个国家开展机制化产能合作,可见“一带一路”未来潜力巨大,对中国各省的经济发展将产生深远影响。作为经济大省,浙江以“一带一路”战略为指引,以“服务国家大局、加快转型升级”为目标定位,以建设中国(浙江)自由贸易试验区、宁波“一带一路”综合试验区和电子世界贸易平台试验区为契机,与“一带一路”沿线国家深化多领域合作。新加坡和香港作为“一带一路”的关键节点,在区域投资、金融服务、跨文化管理、法律仲裁等方面都有许多宝贵经验值得学习,本专题邀请新加坡、香港、国内相关领域专家学者亲临授课,通过剖析“一带一路”战略提出的背景以及带来的国际开放、企业国际化、跨境电子商务等发展契机,并解读地方政府应当如何通过制度改革、市场开放对接“一带一路”发展机遇,从而搭乘“一带一路”快车,实现地方经济的快速发展。

舟山自贸区建设红利共享

2017年4月,位于舟山的中国( 浙江) 自由贸易试验区正式挂牌。新加坡作为WTO首批成员国,经济全面自由开放;上海自贸区作为全国首批自贸区,在自贸区建设方面探索了许多宝贵的经验,新加坡和上海自贸区的经验,可供舟山自贸区开展贸易便利化、金融管理与制度创新、投资管理体制改革、政府职能转变等各方面工作借鉴。舟山自贸区定位于建设国际油品储运基地、国际海事服务基地、东部地区重要海上开放门户示范区,在这方面,位于马六甲要道的新加坡作为港口城市,其发展港口经济、船舶维修、海事服务的经验,以及裕廊岛石化基地发展油品储运、加工、贸易的经验,同样值得舟山学习。我集团根植新加坡整合资源,与上海自贸区建立了长期战略合作,充分整合新加坡和上海自贸区的专家学者、政府实战官员,为学员讲解国际前沿知识、剖析实战案例、分享经验教训,将为舟山自贸区的建设和管理,以及周边城市如何借力自贸区建设、与自贸区联动发展,提供高价值的培训辅导。

湾区经济与杭州湾建设对接

以纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区为代表的国际一流湾区,是世界经济发展的新风口,已成为带动全球经济发展的重要增长极和引领技术变革的领头羊。以粤港澳大湾区为代表的湾区经济,2015年被国家正式提出,2016年被写入国家“十三五”规划,2017年3月首次被写入国务院政府工作报告。2017 年6月,浙江省第十四次党代会报告中,“谋划实施‘大湾区’建设行动纲要”被写入报告,并细化为“重点建设杭州湾经济区,支持台州湾区经济发展试验区。”与此同时,上海则提出“沪杭甬”湾区的概念,其要义均在区域发展协调、互利共赢,共同打造引领中国乃至全球经济增长的区域科创中心和新经济的策源地、集聚地。本专题除了整合美国、日本研究湾区经济的专家学者,还将邀请香港、广州等湾区经济的实操官员,为学员剖析湾区经济发展的特点与趋势,并重点解析地方政府应当如何提升区域环境、怎样打破行政壁垒、如何促进区域人才、资金、物流、信息的流通,从而提升区域整体国际竞争力,在世界舞台上释放发展力量。

“三个国际化”与城市未来发展

目前,中国已成为全球第二大经济体,国际吸引力倍增,经济总量靠前、人均GDP 突破1万美元大关的浙江更是站在的吸引国际资本和国际人才的前列,以杭州为代表的浙江城市,正在成为国际会议目的地城市、国际重要的旅游休闲中心,如何借“后峰会、前亚运”的效应,在城市国际化、企业国际化、人才国际化方面迈向新高度,是浙江城市能否获得全球竞争力的关键所在。在“三个国际化”方面,美国纽约、硅谷,英国伦敦,法国巴黎以及新加坡各具特色,构建起了辐射全球的吸引力;瑞士、以色列在企业国际化及人才国际化方面实力雄厚,人才和企业的创新能力在全球名列前茅。本专题汇聚来自美国、英国、法国、新加坡、瑞士、以色列的优质师资,为学员传经送宝;并邀请国内研究专家与实战官员,分享国际经验落地中国的经验,将有效服务于浙江各市“三个国际化”的任务。

项目背景

上海自贸区自2013929日正式挂牌以来,在投资自由、贸易便利、税率优惠,以及金融改革等方面取得了一系列成果。上海自贸区协同创新中心也在服务国家自由贸易区战略、服务政府决策等方面做了大量工作,基本包揽了以“自贸试验区”为主题的国家重大项目,深度参与完成了负面清单、第三方评估、自贸试验区条例等重大改革任务。上海自贸区的改革,主要体现在“放、管、服”三个角度,其中,“放”是放宽市场准入,提高透明度;“管”是加强全过程特别是准入后监管;“服”是政府瘦身健体,做企业好帮手。经过两年发展,上海自贸区成绩斐然,截至2015831日,共新设外商投资企业4891户(含分支机构295户),累计注册资本648.3亿美元;累计新设内资企业2611户(含分支机构1647户),注册资本总额9971.1亿元人民币。

Since it was established on 29 September 2013, the China (Shanghai) Pilot Free Trade Zone (FTZ) has carried out institutional reform and innovation in areas of investment, foreign trade, finance and post-filing supervision to form a legal framework for investment and trade within the zone. It has adopted the negative list for investment management, simplified foreign trade supervision procedures, promoted financial system reform to realize RMB capital account convertibility, and advocated post-filing supervision as a way to transform government functions.

 

The reformation of Shanghai Free Trade Zone is mainly focus on “Release, Regulating and servicing”. “Release” is in terms of expanding market access and increasing  transparency. “Regulating” is in terms of supervise the whole process. “Servicing” is in terms of serve enterprises. By 31 Aug 2015, 4891 foreign enterprises (including 295 subsidiaries) and 2611 domestic enterprises (including 1647 subsidiaries) have been setup in Free Trade Zone.

项目优势

2015年,苏州工业园区新汇点培训中心与中国(上海)自由贸易试验区培训中心签署协议,合作开展上海自贸区培训项目。作为中国(上海)自由贸易试验区培训中心唯一指定的培训合作方,新汇点享有独家优质培训资源。项目依托上海自贸区管委会的优质资源,可整合到自贸区内2万多家企业作为备用拜访对象,还可以使用自贸区内人力资源服务平台上的众多优质师资。尤为重要的是,师资团队中许多从零开始参与自贸区筹建、建立及管理上的上海自贸区官员和专家,能用丰富的实战经验和理论升华为学员提供指导。而我集团在新加坡从事培训已有20余年,在国内苏州培训基地已举办几百期培训班,具有丰富的项目运作经验和优秀的运营团队。该培训项目强强联合,能为客户提供专业、有效、精致的培训服务。

In 2015, Suzhou Industrial Park Singapoint Education Training Center signed Memorandum of Understanding with China (Shanghai) Pilot Free Trade Zone  Training Center to start Shanghai Free Trade Zone training program. As the only authorized training center, Singapoint is entitled for exclusive training resources which includes over 20000 enterprises as well as lecturers on Free Trade Zone HR service platform within Shanghai free trade zone. More importantly, most of lecturers were involved and expertized in establishing and managing the free trade zone. Our operation team has more than 20 years training experience in Singapore, having host hundards of training programs in Suzhou. Together, we could provide more professional, effective and refined training services.

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现代服务业发展

20世纪90年代以来,全球跨国直接投资一半以上流向服务领域。“十三五”时期,中国将开展加快发展现代服务业行动,放宽市场准入,促进服务业优质高效发展。上海自贸区作为先行先试的试点地区,把“扩大现代服务业开放,促进现代服务贸易”作为重要任务,给予企业自由活动空间以满足人们日益多样化的服务需求,尤其是创新类的现代金融服务、文化服务性产业和商务服务性产业等原先受到较多的管制,在自贸区的开放措施引导下将获得非常大的发展机会,对区内提升产业能级、加快服务业发展、促进经济结构调整、加快经济转型有着重要促进作用。

金融创新管理

金融创新是上海自贸区先行先试的重头戏,离岸金融业务前途广大。现代金融是上海自贸区先行先试的重点,包括利率市场化、汇率自由汇兑、金融业的对外开放、产品创新及相关金融离岸业务等;在人民币可自由兑换方面,也将先行推动境内资本的境外投资和境外融资。这些金融领域的政策开放及制度创新,推动了上海自贸区集聚更多的现代金融高级要素,其离岸金融业务因此获得较大的发展。而离岸金融业务的发展,又与人民币国际化等相辅相成,相互促进。2013年9月29日,上海自贸区挂牌现场获颁证照的36家中外企业(含11家金融机构)中,11家为中外合资、外商独资企业,经营范围涵盖金融、商贸、文化、通信、跨境电子商务、大宗商品和期货保税交割、总部项目、高端消费品展示交易、保险业等多个领域。

跨境电商发展及管理

为促进跨境电商发展,上海自贸区从四方面加强跨境电商运作力度:一是直邮中国和保税备货模式。跨境通2013年已经上线。现在正准备进一步搞活它的结构模式、它的运作路径。二是在保税区、自贸区,进一步推进前店后库的新型贸易模式,要逐步形成保税、完税、免税的全链条的商业模式运作,打造纯展销一体化的经营模式。三是推动产地直达的贸易模式,比如依托东航产地直达网络,和线下体验店,来开展直达贸易。四是针对跨境电子商务“多批次、小批量、碎片化、全天候”在线通关特点,上海自贸区全面升级自动化、信息化监管水平,推出了商品“即时备案、自动审核、实时验放”,以及行邮税“电子支付、自动清算、担保验放、汇总征税”等创新举措,整体通关时间从24小时提速至“秒放”时代。

对外贸易趋势及发展促进

上海自贸区挂牌两年来,区内海关新注册企业总数接近1.5万家。为促进对外贸易发展,上海自贸区开展税务申报创新,高资信的外贸企业可以“自主报税、自助通关、自动审放”,海关只需开展“重点稽核”即可。这一制度创新不仅大大提高了通关效率,而且让企业可以凭借全天候在线自助通关,不断拓展业务领域。海关在上海自贸区还推出了“集中汇兑纳税”新政,即改变以往“一票一征”模式,实行批次进出,多批次集中汇兑纳税。较原来先征税后放行的通关模式,简化了单证流转,清关时间至少节省了两个工作日,企业库存资金占用得以降低,为产能提升注入了新动力。这些政策的变革,促使外贸企业更加注重功能拓展、业态创新和诚信培育,不断提升素质,正在悄悄改变中国外贸发展模式。

现代物流环境打造及管理

为进一步发挥区位优势,上海自贸区依托长江黄金水道的内河航运优势,进一步整合了外高桥保税区、外高桥保税物流园区、浦东机场综合保税区等四大保税区。此外,成立两年来,上海自贸区还采取了一系列通关便利化措施,海关推出“先进区、后报关”、“批次进出、集中申报”等23项监管服务创新举措,检验检疫部门推出“通关无纸化”、“第三方检验结果采信”等23项改革措施,海事部门推出了船舶安全作业监管、高效率船舶登记流程等15项新制度。据测算,目前在上海自贸区,进口平均通关时间较区外减少41.3%,出口平均通关时间较区外减少36.8%。这些具体政策的施行,为上海自贸区现代物流业的发展提供了良好的环境。

职业教育的教育理念与教学方法

新加坡经济和产业能取得卓越成绩,与新加坡职业教育注重国内产业结构调整对技术和人才的需求密不可分。新加坡各职业院校积极探索具有特色的职业教育方法,南洋理工学院以“教学工厂”知名,共和理工学院以“问题启发式教学”为主,义安理工学院以“Xtra(全面发展培养模式)”为特色,新加坡理工学院则积极探索“CDIO教学模式” 。园区汲取新加坡职业教育的成功经验,并融合德国职业教育“学徒制”和“双元制”的优势,将国际职教经验中国化、本土化,培养了大量与园区经济和产业发展紧密对接的高技能型人才,成为中国职业教育转型的探索先锋。新加坡和园区的的职业教育发展经验值得学习和借鉴。

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